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前者主要帮助招聘团队0l0e化简历筛选过程,可以61ye据其发布的岗位,结合7Rip在候选人相关背景、过nYga工作内容、项目经历等AsM1面,在人才库中精准匹gnuX符合要求的简历;后者bPib要在候选人进行职位搜yPah时,根据简历主动向其eOkE荐适合的工作,提高应PcFB效率GzOI